2015年1月30日，公司在荣生大厦会议室召开了2014年度年终工作总结会议，会议由公司董事、研究总监周群利女士主持，公司全体员工参加，徐州万人调查全体员工来深圳参加了会议。
会议议程主要包括公司事业部人事任命、各事业部总经理年度工作总结、董事长何明龙进行会议总结及公司发展展望。会上，各事业部对本部门一年的工作进行了精彩的总结，并均提出了2015年度的工作目标，会议气氛非常热烈。
最后，公司董事长何明龙就会议进行了总结、再次重申了公司战略、并提出了2015年重点工作。就公司战略来讲，何总在公司“三六九战略”基础上，明确提出了“争转创业板、亮剑论江湖”的战略观点，即“公司的奋斗目标是转创业板，股票实施竞价交易并通过资本的不断整合、拓展新领域、实施收购兼并将公司做大;在业务上，遇到对手要敢于亮剑，将公司每一个调查项目做好做精服务好客户，树立品质万人、品牌万人，最终要在调查行业内具有相当的江湖地位，打造国内顶尖的万人调查品牌”;何总提出了2015年的几项重点工作：一是积极争取三月份完成股票做市交易;二是完成公司办公场所的搬迁，公司已经确定了1400平方米的甲级写字楼，争取在年中完成，使公司具有一流的办公场地;三是完成一至两轮增资，充实公司资本;四是充分利用互联网、移动互联等手段，发展新的业务增长点，打造网络交易平台“万人智库”，为公司全面进军大数据研究咨询创造条件;五是面向全国招募合伙人，特别是有调查与咨询公司工作经验的合伙人，打造顶尖的研究队伍;六是努力服务客户，为客户创造价值与增值服务;七是继续抓好公司管理工作，夯实管理基础，提高公司内部服务效率;八是抓好公司宣传，塑造品牌，提高社会各界知名度;九是全方位开展业务拓展工作，保障公司业务量稳健增长;十是继续将事业部公司化，做好几个细分研究，并为下一步发展成为细分市场龙头创造条件。
何总还在会上宣布了拿出部分存量股份送给全体员工的方案，实现“公司人人有股份”的目标，并表示在适当的时候安排期权，授予核心员工。
本次会议，全体员工再次明确了公司的战略与定位;再次明确了“万人梦”的核心内容即“客户满意、员工幸福、股东回报、公司发展”;再次明确了公司、部门、个人的奋斗目标。公司全体员工表示，将会积极努工作，为早日实现公司“万人梦”而努力。
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